חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

אני חייבת לחכות 3 חודשים?

שרון

28/01/2016 09:11

ילדתי בתאריך 16.9, לפני ארבעה וחצי חודשים.
התפטרתי לאחר תום חופשת הלידה לצורך גידול הילד.
אני כבר חודש וחצי לא חותמת.

בשיחה שניהלתי מול ביטוח לאומי נאמר לי שעלי לחכות תקופת הכשרה של 90 יום ללא קשר לסיבת ההתפטרות.
הבנתי שאם מתפטרים לצורך גידול הילד לא חייבים לחכות 90 יום.

האם זה שהתפטרתי בתום חופשת הלידה ולא בסמוך ליום הלידה אומר שבאמת עלי לחכות 3 חודשים?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: אני חייבת לחכות 3 חודשים?

עורך דין

31/01/2016 08:54

שלום שרון

החוק אכן קובע כי יש לחכות 90 ימים גם אחרי התפטרות לצורך טיפול בילד, שען המדובר על התפטרות ולא פיטורים. מה שכן, לאור העובדה כי המדובר על התפטרות לצורך טיפול בילד באפשרותך לפנות בכתב ולנמק לפקידי המל"ל מדוע לא היתה לך ברירה אלא להתפטר לצורך טיפול בילד, שאז ניתן לקצר את תקופת ההמתנה ו/או לבטלה - לפי החלטת פקידי המל"ל. פניה מנוקמת בכתב כאמור, לרוב משיגה את מטרתה בנסיבות המתוארות.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אני חייבת לחכות 3 חודשים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה