x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/01/2016 14:12
בסוף מרץ אני אמורה לצאת לחופשת לידה ב"ה. נאמר לי ממקום העבודה שככל הנראה לא יוכלו להעסיק אותי בפחות שעות (כרגע עובדת 9:00-18:00 וביקשתי לעבוד עד 15:00). מה עליי לעשות?? הבנתי שמעסיק מחוייב להעסיק אותי שלושה חודשים לאחר חופשת הלידה או לשלם לי שלושה משכורות. מה התנאים? מה זה דורש ממני? מי יכול לעשות לי סדר בבלאגן?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קצת סדר בבלאגן שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
