x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/01/2016 13:59
לפני צאתי לחופשת לידה היקף המשרה בה עבדתי היה 100%. אני מעוניינת לממש את זכאותי לשעת הנקה ובסיום התקופה אני מעוניינת להוריד את היקף המשרה ל-88.24%. החוק מתנה את הזכאות לשעת הנקה בכך שעובדת תעבוד בהיקף משרה מלאה. האם זה מתייחס לתקופה לפני היציאה לחופשת לידה או גם לאחריה? האם זה אתי לנצל את זכאותי לשעת הנקה ולאחר מכן להוריד את אחוז המשרה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכאות לשעת הנקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
