x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/01/2016 00:11
19/01/2016 18:43
שלום לך
המדובר על חוזה עבודה סטנדרטי שאינו חוזה לתקופה קצובה, כמו רוב חוזי העבודה בשוק האזרחי. אתה יכול להרגיש חופשי לחפש עבודה אחרת במקביל, שכן לא ניתן לכבול אותך למקום העבודה לאור חוק יסוד חופש העיסוק. מה שכן, יתכן וחוזה העבודה שאתה חתום עליו אינו מאפשר עבודה במקום עבודה אחר במקביל, את זה תצטרך לבדוק בחוזה כאמור.
בהצלחה
המדובר על חוזה עבודה סטנדרטי שאינו חוזה לתקופה קצובה, כמו רוב חוזי העבודה בשוק האזרחי. אתה יכול להרגיש חופשי לחפש עבודה אחרת במקביל, שכן לא ניתן לכבול אותך למקום העבודה לאור חוק יסוד חופש העיסוק. מה שכן, יתכן וחוזה העבודה שאתה חתום עליו אינו מאפשר עבודה במקום עבודה אחר במקביל, את זה תצטרך לבדוק בחוזה כאמור.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוזה העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
