חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מה אפשר לעשות?

אורטל

18/01/2016 18:35

רציתי לדעת האם לאחר חופשת לידה של שלושה חודשים ניתן להמשיך להיות בחופשה שנתית ומחלה ולחזור לאחר חצי שנה מזמן הלידה לעבודה, כלומר שלושה חודשיים שמגיעים לי ושלושה חודשים בחופשה בתשלום חודש וחודשיים מחלה? כי אני רוצה לחזור לאחר חצי שנה לעבוד ומצד שני להיות ללא הכנסה שלושה חודשיים לא אפשרי, מה אפשר כן לעשות?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: מה אפשר לעשות?

עורך דין

19/01/2016 18:19

שלום אורטל

חופשה בתשלום צריכה את אישור המעסיק וחופשת מחלה צריכה אישור של רופא. עכשיו, אם המעסיק יאשר לך חודש או חודשיים של חופשה בתשלום ויש לך מספיק ימי חופשה צבורים, תקבלי עוברם תשלום מלא. כנ"ל לגבי ימי מחלה. אם יש לך מספיק ימי מחלה צבורים, חלית, וקיבלת מהרופא אישורי מחלה לתקופה של חודש - המעסיק יצטרך לשלם לך לפי החוק.

בהצלחה...

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה אפשר לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה