x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/01/2016 20:43
חתמתי על חוזה במקום עבודה על 8.6 שעות ביום חמישה ימים בשבוע ועוד מידי פעם ימי שישי. החוק אומר כי משרה מלאה היא 186 שעות אך בפועל מקום העבודה שלי טוען כי אני מחויבת על יותר מ190 שעות בחודש לפי החוזה, כך שגם אם אני עושה 186 שעות מקזזים לי שעות בגין היתרה להלן "ההפרש" האם זה חוקי? ראוי לציין כי גם אם ישנן יותר שעות מעל 186 בחודש אין זה נחשב לשעות נוספות! אודה להתייחסות. תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
