חתמתי על חוזה במקום עבודה על 8.6 שעות ביום חמישה ימים בשבוע ועוד מידי פעם ימי שישי. החוק אומר כי משרה מלאה היא 186 שעות אך בפועל מקום העבודה שלי טוען כי אני מחויבת על יותר מ190 שעות בחודש לפי החוזה, כך שגם אם אני עושה 186 שעות מקזזים לי שעות בגין היתרה להלן "ההפרש" האם זה חוקי? ראוי לציין כי גם אם ישנן יותר שעות מעל 186 בחודש אין זה נחשב לשעות נוספות! אודה להתייחסות. תודה