חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

כמה שאלות בענייני עבודה

טל

09/01/2016 20:27

שלום,
א. להבנתי בימיינו חובת הפרשות לפנסיה הינה מיום ראשון להעסקה, האם נכון? אודה ללינק לחוק.
ב. באם בטיוטת חוזה נכתב שישולם לאחר שלושה חודשים רטרואקטיבית ופוטר העובד לאחר חודשיים בלבד, האם זכאי או לא?
ג. במקרה בו נשלחה טיוטת חוזה למייל ובגרסה שהחתימו את העובד (חתם במקום וללא קריאה נוספת) שונה הסעיף לרעתו. - שיופרש לאחר 3 חודשים בלבד ולא רטרואקטיבית. מה ניתן לעשות בדבר?
ד. במקרה ומעביד לא הוציא תלוש שכר ולא שילם שכר גם לאחר בקשות רבות (עבודה של מספר ימים) מה עוד ניצן לעשות מלבד תביעה? האם קיימת רשות שניתן להתלונן דרכה?
תודה מראש

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמה שאלות בענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה