פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: התפטרות לאחר לידה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: התפטרות לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2016 16:47
שלום רותי

1. אכן - חודש הודעה מראש בתום תקופת חופשת הלידה בתשלום.

2. אין הגיון בהתפטרות בזמן חופשת לידה.

3. השאלה לא ברורה.

בהצלחה
07/01/2016 13:39
שלום רב,
קראתי את המאמרים שלכם בנושא, אך רציתי לוודא מספר דברים:
1. אני מעוניינת להתפטר ועבדתי יותר משנה. עליי להודיע חודש מראש? אבל אז התפטרותי נכנסת לתוקף לאחר סיום שלושת החודשים וחצי של חופשת הלידה.
אז מה קורה בתקופה שבין סיום שלושת החודשים ועד לכניסת התוקף של ההתפטרות?
2. האם התפטרות במהלך חופשת הלידה (רק שליחת המכתב. ההתפטרות תכנס לתוקף בסיום שלשות החודשים וחצי) לא תפגע בזכויותיי?
3. אני מעוניינת באבטלה, אך לגבי פיצויים הבנתי שבמקום להפקיד בקרן הפנסיה המעסיק יפריש לי את כספי הפיצויים. אם כך אני מעדיפה לוותר על משיכתם, השאלה אם לא נשארת איזו רזרבה כספית שתשאר אצל המעסיק ולא אצלי?
תודה,
רותי פרותי
07/01/2016 16:47
שלום רותי

1. אכן - חודש הודעה מראש בתום תקופת חופשת הלידה בתשלום.

2. אין הגיון בהתפטרות בזמן חופשת לידה.

3. השאלה לא ברורה.

בהצלחה
07/01/2016 17:29
1. אז מה קורה בימים שבין סיום חופשת הלידה ועד כניסת ההתפטרות לתוקף? למשל: חופשת הלידה נגמרת ב1.2 ואנחנו כבר ב7.1, אז חודש הודעה מראש יהיה 7.2.
2. האם כדאי למשוך כספי פיצויים או שלא?

תודה על תשובתך הזריזה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: התפטרות לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ