x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/01/2016 17:40
האם מותר, לפי חוק אחרי 5 שנים בעבודה כעובדת מדינה לתת ניסיון של חצי שנה בהארכת חוזה? עד עכשיו החוזה שנחתם היה כל שנה ופתאום אחרי 5 שנים המנהלת החליטה להחתים רק לחצי שנה בתירוץ שכרגע היא שמה לתקופת ניסיון מעכשיו לעוד חצי שנה ורק אחרי שאוכיח את עצמי יחתימו שוב לשנה ואין דיבור בכלל על קביעות. לפי מה ששמעתי אחרי 5 שנים לא מפטרים עובדי מדינה אם יש הערכות עובד טובות. ואם זה לא חוקי למי אפשר לפנות ולהיעזר?
תודה מראש
תודה מראש
04/01/2016 08:58
שלום אולגה
המקרה שלך מורכב ומצריך בחינה של עורך דין מנוסה בדיני עבודה, ולא ניתן לתת מענה חלקי באמצעות הפורום. המלצתי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בהקדם.
בהצלחה
המקרה שלך מורכב ומצריך בחינה של עורך דין מנוסה בדיני עבודה, ולא ניתן לתת מענה חלקי באמצעות הפורום. המלצתי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בהקדם.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בנושא חוקי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
