האם מותר, לפי חוק אחרי 5 שנים בעבודה כעובדת מדינה לתת ניסיון של חצי שנה בהארכת חוזה? עד עכשיו החוזה שנחתם היה כל שנה ופתאום אחרי 5 שנים המנהלת החליטה להחתים רק לחצי שנה בתירוץ שכרגע היא שמה לתקופת ניסיון מעכשיו לעוד חצי שנה ורק אחרי שאוכיח את עצמי יחתימו שוב לשנה ואין דיבור בכלל על קביעות. לפי מה ששמעתי אחרי 5 שנים לא מפטרים עובדי מדינה אם יש הערכות עובד טובות. ואם זה לא חוקי למי אפשר לפנות ולהיעזר?