חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

עזרה בדיני עבודה

אסתר

29/12/2015 23:05

ערב טוב.
מבקשת את עזרתכם בדיני עבודה.
שכר מינימום לחודש עומד על 4650₪
ושעתי על 25₪.
כעובד קבלן שעבר את מכסת השעות החודשיות ( 186)
האם השעות האחרות נחשבות כ125%? המשרה היא חצי משרה באופן קבוע 5 ימים בשבוע.

חודש אחרון עבדתי 23 ימים אבל שעות מפוצלות ולא קבועות. האם המעסיק אמור להחשיב לי ב-125% את יתרת השעות החודשיות הקבועות בחוק?

(עוד 25 שעות - שאותם שילם לי לפי 25₪)

תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: עזרה בדיני עבודה

עורך דין

31/12/2015 12:53

שלום אסתר

המעסיק, בין אם הוא חברת כח אדם או כל מעסיק אחר, צריך לשלם לך עבור שעות נוספות לפי תחשיב שעות עבודה יומי ואין דרך להתחמק מכך. אם לא שולמו לך שעות נוספות עליך לפנות אל המעסיק בכתב ולדרוש את המגיע לך לפי חוק.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עזרה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה