x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - עזרה בדיני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/12/2015 23:05
ערב טוב.
מבקשת את עזרתכם בדיני עבודה.
שכר מינימום לחודש עומד על 4650₪
ושעתי על 25₪.
כעובד קבלן שעבר את מכסת השעות החודשיות ( 186)
האם השעות האחרות נחשבות כ125%? המשרה היא חצי משרה באופן קבוע 5 ימים בשבוע.
חודש אחרון עבדתי 23 ימים אבל שעות מפוצלות ולא קבועות. האם המעסיק אמור להחשיב לי ב-125% את יתרת השעות החודשיות הקבועות בחוק?
(עוד 25 שעות - שאותם שילם לי לפי 25₪)
תודה
מבקשת את עזרתכם בדיני עבודה.
שכר מינימום לחודש עומד על 4650₪
ושעתי על 25₪.
כעובד קבלן שעבר את מכסת השעות החודשיות ( 186)
האם השעות האחרות נחשבות כ125%? המשרה היא חצי משרה באופן קבוע 5 ימים בשבוע.
חודש אחרון עבדתי 23 ימים אבל שעות מפוצלות ולא קבועות. האם המעסיק אמור להחשיב לי ב-125% את יתרת השעות החודשיות הקבועות בחוק?
(עוד 25 שעות - שאותם שילם לי לפי 25₪)
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
