פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב אביב

לא ירדתי לסוף דעתך. אם מה שמטריד אותך הוא מקרה של פגיעה בתאונת עבודה במהלך יום שבת, אתה יכול להיות רגוע. כל עוד אתה עובד ביום שבת (אפילו אם חתמת על מסמל שאומר שאינך עובד בשבת) אתה מכוסה והכל בסדר. מעבר לכך, לא הבנתי מה הבעיה הנוספת... אולי נסה להסביר שוב.

בהצלחה

שלום,
השאלתי כזו:
אני מתקבל לעבודה במפעל שעובד גם בשבת, דרישת המשרה שלי כן לעבוד בשבת, אך אני יהודי ולצורך פשרה מחתימים אותי על טופס שבו אני מצהיר מה הדת שלי וא מצהיר שאני לא מסכים לגלות לאיזה דת אני שייך ובהתאם לטופס נקבע יום חופש שלי שישי, שבת או ראשון.
שוב חוזר אני יהודי, ועל מנת לעבוד בהתאם לדרישת התפקיד ביום שבת, אין לי בברה אחרת חוץ מלחתום שאני לא מוכן להצהיר על דתי.
במקרה הזה מעביד מכוסה על כך שמעסיק אותי בשבת.
מה השלכות של החתימה שלי על המסמך הזה? האם במקרה של מפגע או תאונת עבודה בשבת יש מגבלות לזכויות שלי ע''י ביטוח לאומי או כל מוסד אחר.

תודה

שלום אביב

לא ממש הבנתי את שאלתך. אם אתה יהודי שומר שבת וחותם על מסמך שבו אתה מצהיר כי הנך יהודי שומר שבת ולא תעבודה ביום שבת - מה בדיוק הבעיה?

נסה להסביר את עצמך טוב יותר בבקשה.

אני יהודי בת.ז. אך לא שומר שבת, אין לי בעיה לעבוד בשבת, מקום העבודה גם מאוד לוחץ על כך, אבל בלי חתימתי על המכתב שמפורט לפני מעסיק לא רוצה להעסיק אותי.
אני מנסה להבין מה המשמעות של החתימה שלי על זה שאני לא מוכן לגלות למעסיק את דתי, ובוחר יום חופש שונה מיום שבת,
האם קיימות השלכות למכתב שמעסיק מחייב אותי לחתום עליו, במקרה של פגיעה או תאונת עבודה וכדומה,
האם ביטוח לאומי לדוגמא יקבל תביעה כרגיל ולא יעשו בעיות שאין ביטוח בגלל עבודה בשבת.
במקום העבודה טוענים שחייבים חתימה שלי רק כנגד מגבלות של משרד העבודה.
ואם במקרה חריג אצטרך לפנות לבית משפט שלא יגידו לי - מעסיק מכוסה, לא גילית לו מה דתך , הכל באחריותך ליהודי שעבד בשבת אין כיסוי ביטוח של ביטוח לאומי או משהו בסגנון.
האם יש מגבלות בחוק בנושא, האם דרישת המעסיק חוקית?
תודה רבה