x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/12/2015 09:17
בוקר טוב נופר
1. החל מהחודש החמישי.
2. אסור לפטר בגלל ההריון אף פעם - זאת אפליה. אחרי 6 חודשי ותק צריך בכל מקרה גם אישור של משרד הכלכלה לצורך פיטורי עובדת בהריון.
3. אם את בעלת ותק של 6 חודשים ויותר כאמור, צריך אישור של התמ"ת.
4. יש באתר כתבה מפורטת בנושא זה - קראי אותהוקבלי מענה מפורט וברור מאד.
בהצלחה
1. החל מהחודש החמישי.
2. אסור לפטר בגלל ההריון אף פעם - זאת אפליה. אחרי 6 חודשי ותק צריך בכל מקרה גם אישור של משרד הכלכלה לצורך פיטורי עובדת בהריון.
3. אם את בעלת ותק של 6 חודשים ויותר כאמור, צריך אישור של התמ"ת.
4. יש באתר כתבה מפורטת בנושא זה - קראי אותהוקבלי מענה מפורט וברור מאד.
בהצלחה
23/12/2015 13:58
במידה ואני מתחילה עבודה חדשה, ואני עוד לא בהריון רק בשביל ידע כללי :
1. אחרי כמה חודשי הריון אני מחויבת להודיע למעסיק שלי על ההריון?
2. אחרי כמה חודשי עבודה אסור למעסיק שלי לפטר אותי בזמן הריון?
3. במידה ואני בהריון, ועדיין לא הגעתי לחודש בו אני מחוייבת להודיע למעסיק שלי על ההריון והוא מפטר אותי, אני זכאית להישאר בעבודה או בגלל שהמעסיק עוד לא ידע על ההריון יש לו זכות לפטר?
4. אחרי כמה חודשי עבודה מגיע לי דמי לידה?
תודה רבה.
1. אחרי כמה חודשי הריון אני מחויבת להודיע למעסיק שלי על ההריון?
2. אחרי כמה חודשי עבודה אסור למעסיק שלי לפטר אותי בזמן הריון?
3. במידה ואני בהריון, ועדיין לא הגעתי לחודש בו אני מחוייבת להודיע למעסיק שלי על ההריון והוא מפטר אותי, אני זכאית להישאר בעבודה או בגלל שהמעסיק עוד לא ידע על ההריון יש לו זכות לפטר?
4. אחרי כמה חודשי עבודה מגיע לי דמי לידה?
תודה רבה.
24/12/2015 09:17
בוקר טוב נופר
1. החל מהחודש החמישי.
2. אסור לפטר בגלל ההריון אף פעם - זאת אפליה. אחרי 6 חודשי ותק צריך בכל מקרה גם אישור של משרד הכלכלה לצורך פיטורי עובדת בהריון.
3. אם את בעלת ותק של 6 חודשים ויותר כאמור, צריך אישור של התמ"ת.
4. יש באתר כתבה מפורטת בנושא זה - קראי אותהוקבלי מענה מפורט וברור מאד.
בהצלחה
1. החל מהחודש החמישי.
2. אסור לפטר בגלל ההריון אף פעם - זאת אפליה. אחרי 6 חודשי ותק צריך בכל מקרה גם אישור של משרד הכלכלה לצורך פיטורי עובדת בהריון.
3. אם את בעלת ותק של 6 חודשים ויותר כאמור, צריך אישור של התמ"ת.
4. יש באתר כתבה מפורטת בנושא זה - קראי אותהוקבלי מענה מפורט וברור מאד.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זכויות בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
