1. החל מהחודש החמישי.
2. אסור לפטר בגלל ההריון אף פעם - זאת אפליה. אחרי 6 חודשי ותק צריך בכל מקרה גם אישור של משרד הכלכלה לצורך פיטורי עובדת בהריון.
3. אם את בעלת ותק של 6 חודשים ויותר כאמור, צריך אישור של התמ"ת.
4. יש באתר כתבה מפורטת בנושא זה - קראי אותהוקבלי מענה מפורט וברור מאד.