חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה עבור חברה שהתפטרה

דנית

23/12/2015 17:00

לפני 8 וחצי חודשים היא ילדה ולאחר חופשת הלידה התפטרה והתחילה לחתום אבטלה בלשכת התעסוקה. היא חותמת כבר כחודשיים.

כעת היא גילתה שוב שהיא בהריון. האם היא יכולה להמשיך לחתום מבלי שזה יפגע בה? האם ביטוח לאומי ישלמו לה את דמי האבטלה למרות שהיא בהריון? האם להודיע להם בלשכת התעסוקה שהיא בהריון?

הפקידה שהיא חותמת אצלה ממש מתעללת בה ומדברת אליה לא יפה ואומרת לה מילים כמו "עכשיו אני שולחת אותך למקס 20 (חנות בעיר) תלכי להתחנן על הברכיים שיקבלו אותך". האם להודיע לה שהיא בהריון ואולי כך גם תשלח אותה לעבודות יותר מתאימות למצבה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי אבטלה

RE: שאלה עבור חברה שהתפטרה

עורך דין

23/12/2015 17:36

שלום דנית

אין שום מניעה לקבל דמי אבטלה בזמן הריון ולא יכולה להיות אבחנה מפלה שכזאת בין נשים שאינן בהריון לאלה שהנן בהריון בכל הנוגע לזכות לקבל דמי אבטלה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי אבטלה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה עבור חברה שהתפטרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה