לפני 8 וחצי חודשים היא ילדה ולאחר חופשת הלידה התפטרה והתחילה לחתום אבטלה בלשכת התעסוקה. היא חותמת כבר כחודשיים.
כעת היא גילתה שוב שהיא בהריון. האם היא יכולה להמשיך לחתום מבלי שזה יפגע בה? האם ביטוח לאומי ישלמו לה את דמי האבטלה למרות שהיא בהריון? האם להודיע להם בלשכת התעסוקה שהיא בהריון?
הפקידה שהיא חותמת אצלה ממש מתעללת בה ומדברת אליה לא יפה ואומרת לה מילים כמו "עכשיו אני שולחת אותך למקס 20 (חנות בעיר) תלכי להתחנן על הברכיים שיקבלו אותך". האם להודיע לה שהיא בהריון ואולי כך גם תשלח אותה לעבודות יותר מתאימות למצבה?