חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

יש בעיה להתפטר במצב כזה?

דנית

20/12/2015 17:48

אני עובדת כבר בעבודה שנתיים וקצת..כשדברתי עם חשבת השכר אומרת שלפי הנתונים לא מגיעה לי שעת הנקה כי אני נקראת עובדת שעתית חודשית שהאחוזי משרה משתנים בהתאם לכמות ימים שעבדתי כל חודש...

הודעתי למנהלת שלי שאני חוזרת אבל אחרי שראיתי שזה לא מסתדר לי עם חמותי שתשמור עליו, אני ארצה לכתוב מכתב שאני לא חוזרת לטובת גידול הילד.

השאלה האם אחרי שהודעתי לה שאני חוזרת ואני עכשיו לא יכולה כי אין מי שישמור עליו... האם היא יכולה לא לתת לי מה שמגיע לי עפי חוק?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: יש בעיה להתפטר במצב כזה?

עורך דין

21/12/2015 11:07

שלום דנית

כל עוד לא מלאו לתינוק 9 חודשים את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד גם לאחר שהודעת כי את חוזרת לעבודה. זוהי הזכות שלך והמעסיק לא יכול להתנגד לכך.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש בעיה להתפטר במצב כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה