פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: "הגדרת" משרה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: "הגדרת" משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/12/2015 11:23
שלום דניאל

סיכומים מול המעסיק לגבי ענייני עבודה בכלל והיקף המשרה בפרט צריכים להיעשות בכתב, במסגרת של חוזה עבודה כתוב, ולא בעל פה. ניתן בהחלט להגיע לסיכום עם העובד כי למרות ששעות עבודתו פחותות מאשר היקף שעות המהוות משרה מלאה - העובד יוכר על ידי המעסיק ולכל עניין כמי שמועסק בהיקף משרה מלאה.

בהצלחה
ושבוע טוב
17/12/2015 14:58
אני מועסק בעבודת כפיים לפי שעות.
אני והמעסיק שלי סיכמנו בע"פ שמדובר יהיה במשרה המוגדרת מלאה,
אך בפועל יוצא שאני עובד רק חצי משרה בגלל שהמעסיק מסיים את ימי העבודה בפחות משמונה שעות וכן בגלל שביוזמתו מספר ימי העבודה השבועי נמוך מחמש בממוצע.
האם יש מה לעשות במצב שכזה?
20/12/2015 11:23
שלום דניאל

סיכומים מול המעסיק לגבי ענייני עבודה בכלל והיקף המשרה בפרט צריכים להיעשות בכתב, במסגרת של חוזה עבודה כתוב, ולא בעל פה. ניתן בהחלט להגיע לסיכום עם העובד כי למרות ששעות עבודתו פחותות מאשר היקף שעות המהוות משרה מלאה - העובד יוכר על ידי המעסיק ולכל עניין כמי שמועסק בהיקף משרה מלאה.

בהצלחה
ושבוע טוב




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: "הגדרת" משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ