סיכומים מול המעסיק לגבי ענייני עבודה בכלל והיקף המשרה בפרט צריכים להיעשות בכתב, במסגרת של חוזה עבודה כתוב, ולא בעל פה. ניתן בהחלט להגיע לסיכום עם העובד כי למרות ששעות עבודתו פחותות מאשר היקף שעות המהוות משרה מלאה - העובד יוכר על ידי המעסיק ולכל עניין כמי שמועסק בהיקף משרה מלאה.