x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/12/2015 18:38
13/12/2015 10:57
יש לי שאלה לגבי זכויות עובדים ואשמח אם אוכל לקבל עליה מענה כאן. במידה ועובד חולה במחלה רצינית או נפצע פציעה רצינית, נניח שבר, וצריך להעדר ממקום עבודתו לתקופה ממושכת - שיתכן שתעלה על ימי המחלה שצבר האם ניתן לפטר אותו? האם המעסיק מחויב להשאיר את העובד בעבודה עד ששב לחברה או שמותר לו לפטר אותו כאשר נגמרים ימי המחלה הצבורים? כל זאת בהנחה שלא מדובר על תאונת עבודה.
13/12/2015 18:38
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שאלה על זכויות עובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
