פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שלא יפגעו לי דמי הלידה... - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שלא יפגעו לי דמי הלידה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/12/2015 18:13
שלום לילי

שלחי את לביטוח הלאומי גם את תלוש השכר של חודש יוני 2015 ובקשי להתחשב רק בתלושי השכר המלאים שלך. על פי רוב נהוג להתחשב בעובדות במקרים נפוצים אלה.

בהצלחה
07/12/2015 17:41
סיימתי את עבודתי בהיותי בהריון (באישור משרד התמ"ת). בחודש ספטמבר היו לי שלושה ימי עבודה בלבד ומתחילת אוקטובר חתמתי בלשכה.

ילדתי ב- 23/11. בטפסים שהמעסיק מילא עבורי, ציין גם את חודש ספטמבר בו היו שלושה ימי עבודה (עבדתי שם שנתיים וחצי כך שיש לי יותר מעשרה תלושים). מלבד אותם שלושה ימים, אין לי הכנסה בספטמבר.

האם אני יכולה לבקש ממנו לא לרשום את ספטמבר כדי לא לפגוע לי בדמי לידה? אני מעדיפה כמה שפחות לדבר איתו... או שאני יכולה פשוט לצרף תלוש נוסף שהנתונים עליו לא מופיעים בטופס שמילא המעסיק?
08/12/2015 18:13
שלום לילי

שלחי את לביטוח הלאומי גם את תלוש השכר של חודש יוני 2015 ובקשי להתחשב רק בתלושי השכר המלאים שלך. על פי רוב נהוג להתחשב בעובדות במקרים נפוצים אלה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שלא יפגעו לי דמי הלידה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ