x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/12/2015 13:28
06/12/2015 14:47
היי מייק
החוק מאפשר גם לאבות להתפטר לצורך טיפול בילד, בתנאים הבאים: האב יכול להתפטר לצורך הטיפול בילדו שזה עתה נולד, בטרם הגיעו של הילד לגיל 9 חודשים, ואם בת זוגו עבדה כשכירה לפחות 6 חודשים רצופים - כולל חופשת לידה - או 12 חודשים רצופים כעצמאית, בטרם קבלת ההחלטה להתפטר.
לצורך חישוב פיצויי פיטורים פרטני יש לפנות לחשבת שכר או יועץ מס.
בהצלחה
החוק מאפשר גם לאבות להתפטר לצורך טיפול בילד, בתנאים הבאים: האב יכול להתפטר לצורך הטיפול בילדו שזה עתה נולד, בטרם הגיעו של הילד לגיל 9 חודשים, ואם בת זוגו עבדה כשכירה לפחות 6 חודשים רצופים - כולל חופשת לידה - או 12 חודשים רצופים כעצמאית, בטרם קבלת ההחלטה להתפטר.
לצורך חישוב פיצויי פיטורים פרטני יש לפנות לחשבת שכר או יועץ מס.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות למען גידול הילד וחישוב פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
