החוק מאפשר גם לאבות להתפטר לצורך טיפול בילד, בתנאים הבאים: האב יכול להתפטר לצורך הטיפול בילדו שזה עתה נולד, בטרם הגיעו של הילד לגיל 9 חודשים, ואם בת זוגו עבדה כשכירה לפחות 6 חודשים רצופים - כולל חופשת לידה - או 12 חודשים רצופים כעצמאית, בטרם קבלת ההחלטה להתפטר.
לצורך חישוב פיצויי פיטורים פרטני יש לפנות לחשבת שכר או יועץ מס.