חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: סיטואציה מיוחדת

עורך דין

06/12/2015 11:55

שלום חן

בכל מקרה, לאחר התפטרות יש לך תקופת המתנה של 90 יום עד שתוכלי לקבל דמי אבטלה, אלא אם תצליחי לקצר או לבטל את תקופת ההמתנה הקבועה בחוק.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי אבטלה

סיטואציה מיוחדת

חן

06/12/2015 10:14

אני עובדת outsource בחברת הייטק קרוב לשנתיים..
תכף נכנסת לחודש תשיעי, וקיבלתי הצעת עבודה מהחברה בה אני עובדת - הלקוח. (לאחר החזרה כמובן מחל"ד) ההצעה אושרה על ידי המעסיק הנוכחי שלי.

בהנחה שאני אחתום איתם על חוזה, האם בין סוף החל"ד לתחילה העסקה בחברה החדשה אני יכולה לחתום אבטלה?

גם ככה תכננתי להאריך את החל"ד אם אני נשארת בחברה הנוכחית, השאלה אם אני יכולה לקבל תשלום עבור הזמן הזה, למה לא בעצם?

את החופשת לידה אני אמורה לסיים במרץ, חזרה לעבודה בסביבות יוני.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי אבטלה

RE: סיטואציה מיוחדת

עורך דין

06/12/2015 11:55

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי אבטלה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: סיטואציה מיוחדת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה