{if 0} {/if}

שאלה בנושא ניצול חוקי או לא חוקי? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
ניצול חוקי או לא חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/11/2015 14:56
שלום,
אני עובדת כמעסה במלון, בניגוד לעמיתי אני עובדת כשכירה.
מועסקת ברבע משרה למרות שעומדת בלפחות חצי משרה אם לא יותר. משלמים לי לא על זמן שאני נמצאת במקום (ועובדת) אלא על כל זמן שאני בעיסוי עצמו (ולא הזמן שבו אני מסדרת את החדר, לדוגמה) התשלום היינו שקל לדקה ללא כל קשר להכשרה או לשעות נוספות. אין לי אפשרות למקום תעסוקה אחר. האם יש מה לעשות לגבי התנאים?
30/11/2015 18:43
שלום לך

תנאי העסקה של כל עובדת ועובד תלויים בסיכום מול המעסיק והכל פתוח למו"מ. לגבי שיטת התשלום של שכרך, מודה שזאת הפעם הראשונה שאני שומע על שיטה שכזאת... קצת מוזר.

בהנחה שאת מקבל שכר הגבוה משכר מינימום פר שעה אין כל מניעה חוקית למודל תשלום מסוג זה. לצורך העניין, בחישוב שכר שעה יש לקחת בחשבון את כל השעות שבהן את נמצאת במקום העבודה - במשמרת.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ניצול חוקי או לא חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!