פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.
על פי החוק, עובד צריך לעדכן את המעסק 30 ימים לפני יצאיה לחופש.
האם יש התיחסות בחוק לזכויות / חובות בעובד שרוצה לצאת כמה שעות (שעה) לפני סיום יום העבודה בהתראה של כמה שעות?
האם יש הפרדה בהתיחסות אם עובד יוצא ל"סידורים אישיים" או שקובע תור לרופא (בשעות העבודה)?
**יש לי עובדת שכל שני וחמישי יש לה תור לרופא בשעות הבעודה. אני מחאלת לה רק בריאות יחד עם זאת התנהלות כזאת פוגעת בביצועים של הצוות ובכלל שלה כפרט.(מעבר לזה גם עובדות אחרות נפגעות כי "נופלת " אלהן עבודה של הנהדרת)
האם אני יכולה לאסר על העובדת לצאת מוקדם אם לא קיבלתי התראה מראש ?
תודה רבה