x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מותק לצאת שעה לפי סיום העבודה ?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/11/2015 09:06
שלום.
על פי החוק, עובד צריך לעדכן את המעסק 30 ימים לפני יצאיה לחופש.
האם יש התיחסות בחוק לזכויות / חובות בעובד שרוצה לצאת כמה שעות (שעה) לפני סיום יום העבודה בהתראה של כמה שעות?
האם יש הפרדה בהתיחסות אם עובד יוצא ל"סידורים אישיים" או שקובע תור לרופא (בשעות העבודה)?
**יש לי עובדת שכל שני וחמישי יש לה תור לרופא בשעות הבעודה. אני מחאלת לה רק בריאות יחד עם זאת התנהלות כזאת פוגעת בביצועים של הצוות ובכלל שלה כפרט.(מעבר לזה גם עובדות אחרות נפגעות כי "נופלת " אלהן עבודה של הנהדרת)
האם אני יכולה לאסר על העובדת לצאת מוקדם אם לא קיבלתי התראה מראש ?
תודה רבה
על פי החוק, עובד צריך לעדכן את המעסק 30 ימים לפני יצאיה לחופש.
האם יש התיחסות בחוק לזכויות / חובות בעובד שרוצה לצאת כמה שעות (שעה) לפני סיום יום העבודה בהתראה של כמה שעות?
האם יש הפרדה בהתיחסות אם עובד יוצא ל"סידורים אישיים" או שקובע תור לרופא (בשעות העבודה)?
**יש לי עובדת שכל שני וחמישי יש לה תור לרופא בשעות הבעודה. אני מחאלת לה רק בריאות יחד עם זאת התנהלות כזאת פוגעת בביצועים של הצוות ובכלל שלה כפרט.(מעבר לזה גם עובדות אחרות נפגעות כי "נופלת " אלהן עבודה של הנהדרת)
האם אני יכולה לאסר על העובדת לצאת מוקדם אם לא קיבלתי התראה מראש ?
תודה רבה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
