x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/11/2015 13:04
שלום ענת
אין שום בעיה או מניעה להעסיק עובד שפיטרת גם ימי ספורים לאחר פיטוריו, הכל לפי שיקול דעתך. דכרי כי במידה וטרם חלפו 6 חודשים ממועד פיטוריו, רצף הזכויות שלו אינו נקטע וכך הוותק שלנו נמשך ממועד תחילת העסקתו אצלך בפעם הראשונה. מומלץ להחתים את העובד על חוזה חדש ולציין במפורש את כל הסכומים ששולמו לו במועד פיטוריו.
בהצלחה
אין שום בעיה או מניעה להעסיק עובד שפיטרת גם ימי ספורים לאחר פיטוריו, הכל לפי שיקול דעתך. דכרי כי במידה וטרם חלפו 6 חודשים ממועד פיטוריו, רצף הזכויות שלו אינו נקטע וכך הוותק שלנו נמשך ממועד תחילת העסקתו אצלך בפעם הראשונה. מומלץ להחתים את העובד על חוזה חדש ולציין במפורש את כל הסכומים ששולמו לו במועד פיטוריו.
בהצלחה
18/11/2015 08:55
בוקר טוב,
במידה ואני רוצה להעסיק עובד מחדש לאחר חודשים באילו מקרים אפשר?
העובד לא טיפלה עדיין בנושא הפיצויים. טופס 161 נשלח למס הכנסה.
פידיון חופשה שולם (לא מגיעה למדרגות המס)
מה עושים במקרה כזה?
תודה
במידה ואני רוצה להעסיק עובד מחדש לאחר חודשים באילו מקרים אפשר?
העובד לא טיפלה עדיין בנושא הפיצויים. טופס 161 נשלח למס הכנסה.
פידיון חופשה שולם (לא מגיעה למדרגות המס)
מה עושים במקרה כזה?
תודה
18/11/2015 13:04
שלום ענת
אין שום בעיה או מניעה להעסיק עובד שפיטרת גם ימי ספורים לאחר פיטוריו, הכל לפי שיקול דעתך. דכרי כי במידה וטרם חלפו 6 חודשים ממועד פיטוריו, רצף הזכויות שלו אינו נקטע וכך הוותק שלנו נמשך ממועד תחילת העסקתו אצלך בפעם הראשונה. מומלץ להחתים את העובד על חוזה חדש ולציין במפורש את כל הסכומים ששולמו לו במועד פיטוריו.
בהצלחה
אין שום בעיה או מניעה להעסיק עובד שפיטרת גם ימי ספורים לאחר פיטוריו, הכל לפי שיקול דעתך. דכרי כי במידה וטרם חלפו 6 חודשים ממועד פיטוריו, רצף הזכויות שלו אינו נקטע וכך הוותק שלנו נמשך ממועד תחילת העסקתו אצלך בפעם הראשונה. מומלץ להחתים את העובד על חוזה חדש ולציין במפורש את כל הסכומים ששולמו לו במועד פיטוריו.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטורין והעסקה מחדש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
