פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא דיני עבודה - ענייני פנסיה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
דיני עבודה - ענייני פנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/11/2015 12:16
המקרה הפרטי כאן אולי ייחודי אך אולי יש כאן מישהו עם ניסיון במקרה דומה.

אשתי רופאה בשיבא (עובדת מדינה). בתהליך הקליטה שלה (כמתמחה) לא הובהר כי עליה לצרף טופס אישור התמחות. לאחר מספר חודשים, בפגישה עם משווק פנסיוני, היא נשאלה מדוע שכרה נמוך יחסית לשאר.

משלא ידעה, פנתה למשאבי אנוש ואלו שמחו לבשר לה כי מכיוון שלא הביאה אישור על עצם היותה מתמחה (על אף שברור שזהו הסטטוס של בוגרת לימודי רפואה, שנמצאת על תקן מתמחה...), לא שולמה לה "תוספת מתמחה" (מדובר על כ-₪2000 נטו).

אשתי, כמובן, הביאה באותו יום את האישור ומאז משולמת התוספת. לגבי הכספים שלא שולמו עד אותו מועד - הנהלת ביה"ח / משאבי אנוש / משרד הבריאות מושכים אותה בתשובות מתחמקות ובשורה התחתונה ללא מענה.

האם מישהו מכיר? ההיגיון הבריא שלי טוען שמגיעים לה הכספים היות וזהו מרכיב שכר שרק בשל תקלה ביורוקרטית לא שולם. האם אני צודק? האם יש מה לעשות בנידון?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה - ענייני פנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ