x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2015 14:07
במסגרת עבודתי אני זכאית לתשלום לשני עמותות על חשבון העבודה. בתקופת היותי בשמירת הריון סרב מקום העבודה לשלם לעמותות על כל השנה בה הייתי בשמירת הריון (הייתי ארבעה חודשים+ארבעה חופשת לידה) משום שלטענתו יש צורך בעבודה בפועל של 200 ימים לפחות על מנת שיהיה צריך לשלם. האם זה נכון? האם כאין כאן אפליה? מדוע מקום העבודה לא צריך לשלם על התקופה בה כן עבדתי לפחות?
תודה!
תודה!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלום לעמותה שנייה בזמן שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
