במסגרת עבודתי אני זכאית לתשלום לשני עמותות על חשבון העבודה. בתקופת היותי בשמירת הריון סרב מקום העבודה לשלם לעמותות על כל השנה בה הייתי בשמירת הריון (הייתי ארבעה חודשים+ארבעה חופשת לידה) משום שלטענתו יש צורך בעבודה בפועל של 200 ימים לפחות על מנת שיהיה צריך לשלם. האם זה נכון? האם כאין כאן אפליה? מדוע מקום העבודה לא צריך לשלם על התקופה בה כן עבדתי לפחות?
תודה!