פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום שלומי

אכן, גם האב יכול להתפטר לצורך טיפול בילד בהתקיים התנאים הקבועים בחוק פיצויי פיטורין, סעיף 7(ב) לחוק פיצויי פיטורים:

(ב) הוראות סעיף קטן (א) יחולו בשינויים המחוייבים, על עובד, והכל אם נתקיים בו אחד מאלה:
(1) בת זוגו של העובד הועסקה כעובדת במשך ששה חדשים רצופים לפחות בסמוך לפני יום התפטרותו; לענין זה יראו כעבודה גם תקופת הפסקה בעבודה שבה נמשכים יחסי עבודה;
(2) הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, או בטיפולו הבלעדי מחמת נכות או מחלה של בת זוגו;

ישנה כאן באתר כתבה מפורטת בנושא, שמסבירה את הזכויות של האם והאב להתפטר לצורף טיפול בילד - מומלץ לקרוא אותה.

בהצלחה

שלום,

הבנתי שהגבר יכול להתפטר על מנת לגדל את הילד ולקבל פיצויים. אישתי עובדת כבר שנתיים, במהלכם הייתה בשמירת הריון וכרגע היא נמצאת בחופשת לידה כבר חודשיים. האם אלה תנאים שיאפשרו לי להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויים ממקום העבודה שלי? במידה וכן, אני צריך להביא מסמכים כלשהם למקום העבודה שלי?