x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/10/2015 11:26
שלום רב,
במסגרת הסכם עבודה מול מעסיק חדש נדרשתי לחתום על הסכם אי תחרות למשך שנה.
זה נראה לי משהו מאד כובל שעלול גם לפגוע ביכולת מציאת העבודה שלי בעתיד במקרה שאתפטר או אפוטר.
מה התוקף החוקי של חתימה על הסכם כזה והאם נהוג לשפות את העובד במקרים כגון זה ובאיזה סכום (האם ביחס למשכורת?).
תודה,
במסגרת הסכם עבודה מול מעסיק חדש נדרשתי לחתום על הסכם אי תחרות למשך שנה.
זה נראה לי משהו מאד כובל שעלול גם לפגוע ביכולת מציאת העבודה שלי בעתיד במקרה שאתפטר או אפוטר.
מה התוקף החוקי של חתימה על הסכם כזה והאם נהוג לשפות את העובד במקרים כגון זה ובאיזה סכום (האם ביחס למשכורת?).
תודה,
27/10/2015 08:16
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הסכם אי תחרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
