שלום רב,
במסגרת הסכם עבודה מול מעסיק חדש נדרשתי לחתום על הסכם אי תחרות למשך שנה.
זה נראה לי משהו מאד כובל שעלול גם לפגוע ביכולת מציאת העבודה שלי בעתיד במקרה שאתפטר או אפוטר.
מה התוקף החוקי של חתימה על הסכם כזה והאם נהוג לשפות את העובד במקרים כגון זה ובאיזה סכום (האם ביחס למשכורת?).
תודה,