פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום קרן

באפשרותך להתפטר לצורך טיפול בילדים ואז המדובר יהיה על פיטורים בדין מפוטר - מה שאומר שתוכלי לקבל את מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה מעבודתה.

שימי לב כי הזכות כאמור נשמרת לך כל עוד לא מלאו לילדים 9 חודשים, ולפי מיטב הבנתי המועד הקובע מתקרב. קחי זאת בחשבון.

בהצלחה

שלום רב. אני בתאריך ה18 לפברואר 2015 ילדתי תאומות. מתאריך ה10 בנובמבר 2014 הייתי בשמירת הריון. אחרי החופשת לידה בתשלום(שנמשכה 17 שבועות) המשכתי לחל"ת עד עצם היום הזה. חשבתי שארצה לחזור ב1 לנובמבר.אך הבנות החלו גן והן חולות לא מעט ולכן אינני מעונינת לחזור לעבוד כרגע.
אם ברצוני להתפטר כמה זמן התרעה מראש עליי לתת? או פשוט להודיע שאני לא חוזרת? האם אני זכאית לפיצויים? (הוותק שלי במקוםהעבודה הוא 5 שנים) מה עם תשלום ימי חופש? ימי מחלה? קופת גמל? אשמח לתשובה במהירות האפשרית. תודה ויום טוב