x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/10/2015 19:47
שלום דניאל
בעת התפטרות לצורך טיפול בילד, בהנחה שלכך התכוונת, יש להמתין 90 יום עד לקבלת דמי אבטלה. מאידך, ניתן לפנות אל המוסד לביטוח לאומי לצורך קיצור תקופת ההמתנה - בכתב ובאופן שינמק מדוע לא היתה לך ברירה אלא להתפטר לצורך טיפול בילד. במקרים רבים פניות אלא מתקבלות ותקופת ההמתנה לקבלת דמי אבטלה מתקצרת או מבוטלת לחלוטין.
בהצלחה
בעת התפטרות לצורך טיפול בילד, בהנחה שלכך התכוונת, יש להמתין 90 יום עד לקבלת דמי אבטלה. מאידך, ניתן לפנות אל המוסד לביטוח לאומי לצורך קיצור תקופת ההמתנה - בכתב ובאופן שינמק מדוע לא היתה לך ברירה אלא להתפטר לצורך טיפול בילד. במקרים רבים פניות אלא מתקבלות ותקופת ההמתנה לקבלת דמי אבטלה מתקצרת או מבוטלת לחלוטין.
בהצלחה
21/10/2015 10:02
אני מתכננת בעזרת השם לצאת לחופשת לידה של 14 שבועות (כיום עובדת במקום שנתיים וחצי).
אם אני לא חוזרת לעבודה - מגיע לי לחתום אבטלה? האם אני צריכה להמתין 3 חודשים ורק אז אקבל זכאות לחתום? וכמה זמן אוכל לחתום?
או לחלופין, אני חושבת על אופציה שאחזור מחופשת לידה ואתפטר אחרי שבוע/ שבועיים. האם גם במקרה כזה אהיה זכאית לחתום אבטלה? באותם תנאים אילו לא הייתי חוזרת כלל לעבודה?
אם אני לא חוזרת לעבודה - מגיע לי לחתום אבטלה? האם אני צריכה להמתין 3 חודשים ורק אז אקבל זכאות לחתום? וכמה זמן אוכל לחתום?
או לחלופין, אני חושבת על אופציה שאחזור מחופשת לידה ואתפטר אחרי שבוע/ שבועיים. האם גם במקרה כזה אהיה זכאית לחתום אבטלה? באותם תנאים אילו לא הייתי חוזרת כלל לעבודה?
21/10/2015 19:47
שלום דניאל
בעת התפטרות לצורך טיפול בילד, בהנחה שלכך התכוונת, יש להמתין 90 יום עד לקבלת דמי אבטלה. מאידך, ניתן לפנות אל המוסד לביטוח לאומי לצורך קיצור תקופת ההמתנה - בכתב ובאופן שינמק מדוע לא היתה לך ברירה אלא להתפטר לצורך טיפול בילד. במקרים רבים פניות אלא מתקבלות ותקופת ההמתנה לקבלת דמי אבטלה מתקצרת או מבוטלת לחלוטין.
בהצלחה
בעת התפטרות לצורך טיפול בילד, בהנחה שלכך התכוונת, יש להמתין 90 יום עד לקבלת דמי אבטלה. מאידך, ניתן לפנות אל המוסד לביטוח לאומי לצורך קיצור תקופת ההמתנה - בכתב ובאופן שינמק מדוע לא היתה לך ברירה אלא להתפטר לצורך טיפול בילד. במקרים רבים פניות אלא מתקבלות ותקופת ההמתנה לקבלת דמי אבטלה מתקצרת או מבוטלת לחלוטין.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: מה דעתכם? התייעצות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
