x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/10/2015 19:08
בחברה שבה אני עובדת כשכירה, יש לי וותק של מעל שנה בטרם יציאה לחופשת לידה.
קיבלתי אישור מביטוח לאומי על שמירת הריון שלושה וחצי חודשים לפני שיצאתי לחופשת הלידה.
כשפניתי לרואה החשבון של החברה לגבי דמי ההבראה שאני אמורה לקבל על תקופה של שמירת ההריון הוא טוען שאני מקבלת דמי הבראה רק על תקופת חופשת הלידה ולא על תקופת שמירת ההריון.
האם הוא צודק? (יש לציין שבזמן שעבדתי קיבלתי בכל חודש תוספת דמי הבראה למשכורת). ובמידה והוא לא, האם יש סעיף בחוק על כך או קישור רשמי שאוכל להפנות אותו אליו?
קיבלתי אישור מביטוח לאומי על שמירת הריון שלושה וחצי חודשים לפני שיצאתי לחופשת הלידה.
כשפניתי לרואה החשבון של החברה לגבי דמי ההבראה שאני אמורה לקבל על תקופה של שמירת ההריון הוא טוען שאני מקבלת דמי הבראה רק על תקופת חופשת הלידה ולא על תקופת שמירת ההריון.
האם הוא צודק? (יש לציין שבזמן שעבדתי קיבלתי בכל חודש תוספת דמי הבראה למשכורת). ובמידה והוא לא, האם יש סעיף בחוק על כך או קישור רשמי שאוכל להפנות אותו אליו?
20/10/2015 10:31
שלום לך
על פניו כל עובדת ממשיכ הלצבור ותק וזכויות מלאות בתקופת שמירת הריון. יש כאן באתר סקירה מקיפה בנושא שמסבירה ונותנת מענה מלא לנושא הזכויות בתקופה זאת - מומלץ לקרוא.
בהצלחה
על פניו כל עובדת ממשיכ הלצבור ותק וזכויות מלאות בתקופת שמירת הריון. יש כאן באתר סקירה מקיפה בנושא שמסבירה ונותנת מענה מלא לנושא הזכויות בתקופה זאת - מומלץ לקרוא.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: צבירת ותק בשמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
