x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/10/2015 16:01
שלום ושוב תודה על התגובה המהירה.
רק כדי לוודא שהבנתי נכון לגבי הערבי חג - גם אם הוא משלם לי בערב חג שאני מגיע לעבוד יום שלם אז בערב חג שאני בחופש הוא מוריד רק חצי יום?
אם זה אכן כך - איפה אפשר לתת סימוכין לזה?
רק כדי לוודא שהבנתי נכון לגבי הערבי חג - גם אם הוא משלם לי בערב חג שאני מגיע לעבוד יום שלם אז בערב חג שאני בחופש הוא מוריד רק חצי יום?
אם זה אכן כך - איפה אפשר לתת סימוכין לזה?
11/10/2015 20:46
שלום,
יש לי שאלה שנוגעת לחישוב ימי חופשה:
אני עובד במקום עבודה של שישה ימי עבודה בשכר חודשי.
במהלך ספטמבר יצאתי לחופשה של שבועיים וחצי שחלקה בעצם "נפלה" על ימי החגים (6.9-22.9).
בתלוש המשכורת ירדו 15 ימי חופשה.
עם זאת במהלך התקופה הזו היו ארבעה שבתונים (ראש השנה, יום כיפור, סוכות).
האם יש להוריד לי ימי חופשה על ימים אלו בהם המקום בעצם סגור? ....
כמו-כן ערבי חג - האם הם נחשבים חצאי ימי עבודה או ימים מלאים?
יש לי שאלה שנוגעת לחישוב ימי חופשה:
אני עובד במקום עבודה של שישה ימי עבודה בשכר חודשי.
במהלך ספטמבר יצאתי לחופשה של שבועיים וחצי שחלקה בעצם "נפלה" על ימי החגים (6.9-22.9).
בתלוש המשכורת ירדו 15 ימי חופשה.
עם זאת במהלך התקופה הזו היו ארבעה שבתונים (ראש השנה, יום כיפור, סוכות).
האם יש להוריד לי ימי חופשה על ימים אלו בהם המקום בעצם סגור? ....
כמו-כן ערבי חג - האם הם נחשבים חצאי ימי עבודה או ימים מלאים?
12/10/2015 16:55
13/10/2015 14:59
תודה על התגובה.
המעסיק שלי טוען כך: "בכל חודש אני משלם 26 ימי עבודה.
וכך גם בספטמבר ואוקטובר שהם תקופת החגים.
לפיכך ימי ערבי החג והשבתונים שולמו במלואם ולכן יש להורידם מימי החופש"
האם הצדק איתו? מצד אחד הימים שולמו מצד שני זה יום בו לא לקחתי חופש !
כמו-כן מתעקש שבערבי חג הוא יכול להוריד לי יום חופש שלם לפי ההיגיון כי בערבי חג בו עובדים הוא משלם יום שלם.
אשמח לשמוע את תגובת/כם...
המעסיק שלי טוען כך: "בכל חודש אני משלם 26 ימי עבודה.
וכך גם בספטמבר ואוקטובר שהם תקופת החגים.
לפיכך ימי ערבי החג והשבתונים שולמו במלואם ולכן יש להורידם מימי החופש"
האם הצדק איתו? מצד אחד הימים שולמו מצד שני זה יום בו לא לקחתי חופש !
כמו-כן מתעקש שבערבי חג הוא יכול להוריד לי יום חופש שלם לפי ההיגיון כי בערבי חג בו עובדים הוא משלם יום שלם.
אשמח לשמוע את תגובת/כם...
13/10/2015 15:31
13/10/2015 16:01
שלום ושוב תודה על התגובה המהירה.
רק כדי לוודא שהבנתי נכון לגבי הערבי חג - גם אם הוא משלם לי בערב חג שאני מגיע לעבוד יום שלם אז בערב חג שאני בחופש הוא מוריד רק חצי יום?
אם זה אכן כך - איפה אפשר לתת סימוכין לזה?
רק כדי לוודא שהבנתי נכון לגבי הערבי חג - גם אם הוא משלם לי בערב חג שאני מגיע לעבוד יום שלם אז בערב חג שאני בחופש הוא מוריד רק חצי יום?
אם זה אכן כך - איפה אפשר לתת סימוכין לזה?
13/10/2015 16:12
שלום חן
ערב חג הוא חצי יום עבודה. מי שעובד יום שלם צריך לקבל תשלום של 150% עבור כל שעת עבודה החל משעה לפני כניסת החג.
למידע נוסף יש לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
ערב חג הוא חצי יום עבודה. מי שעובד יום שלם צריך לקבל תשלום של 150% עבור כל שעת עבודה החל משעה לפני כניסת החג.
למידע נוסף יש לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: מה הדין לגבי ימי חופשה שחלו על חגים.... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
