המעסיק שלי טוען כך: "בכל חודש אני משלם 26 ימי עבודה.
וכך גם בספטמבר ואוקטובר שהם תקופת החגים.
לפיכך ימי ערבי החג והשבתונים שולמו במלואם ולכן יש להורידם מימי החופש"
האם הצדק איתו? מצד אחד הימים שולמו מצד שני זה יום בו לא לקחתי חופש !
כמו-כן מתעקש שבערבי חג הוא יכול להוריד לי יום חופש שלם לפי ההיגיון כי בערבי חג בו עובדים הוא משלם יום שלם.