x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/10/2015 19:22
שלום האם זה נכון שהמלצת רופא תעסוקתי לעובד שיעבוד רק 5 שעות ביום. זה חל על תקופה של חצי שנה בלבד. כאשר המחלה היא כרונית פברומיאלגיה. אין המעסיק יכול להאריך לתקופה נוספת דל חצי שנה. וזאת לעובד יש 400 ימי מחלה. מה החוקת עבודה אומרת על זה. ידנם מרומות שאין בעיה. אני עובדת רשות מקומית הספציפית הזאת אי אפשר למעלה מחצי שנה. בררתי ברדויות מקומיות אחרות זה כן אפשרי כל עוד יש אישור דל רופא תעסוקתי. הם מאלצים אותי להקטין משרה ולפגוע בזכויותי לפנסיה. אודה על התייחסותכם בעניין.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוקת עבודה לגבי רופא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
