שלום האם זה נכון שהמלצת רופא תעסוקתי לעובד שיעבוד רק 5 שעות ביום. זה חל על תקופה של חצי שנה בלבד. כאשר המחלה היא כרונית פברומיאלגיה. אין המעסיק יכול להאריך לתקופה נוספת דל חצי שנה. וזאת לעובד יש 400 ימי מחלה. מה החוקת עבודה אומרת על זה. ידנם מרומות שאין בעיה. אני עובדת רשות מקומית הספציפית הזאת אי אפשר למעלה מחצי שנה. בררתי ברדויות מקומיות אחרות זה כן אפשרי כל עוד יש אישור דל רופא תעסוקתי. הם מאלצים אותי להקטין משרה ולפגוע בזכויותי לפנסיה. אודה על התייחסותכם בעניין.