x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2015 16:57
האם אני זכאית לתשלום הודעה מוקדמת על ידי המעסיק לפי החוזה האישי שלי בהתפטרות לאחר חופשת לידה כפי שאני זכאית לו בהתפטרות אחרת? האם לצורך קבלת ההודעה המוקדמת חובה עלי לחזור לעבודה? מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בתינוק לאחר לידה ומעוניינת לקבל את תשלום ההודעה המוקדמת
29/09/2015 16:59
שלום שירי
אם הבנתי נכון את שואלת לגבי מתן הודעה מוקדמת בעת התפטרות לצורך טיפול בילד - אם אכן זה המצב, הרי שעליך לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפי הוותק שלך בעבודה, ובימי ההודעה המוקדמת עליך להגיע לעבודה אם את רוצה לקבל שכר. במצב השני, את יכולה לוותר את העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, שאז למעסיק תהיה זכות לנכות משכרך את ימי ההודעה המוקדמת להם את מחוייבת לפי חוק.
בהצלחה וחג שמח
אם הבנתי נכון את שואלת לגבי מתן הודעה מוקדמת בעת התפטרות לצורך טיפול בילד - אם אכן זה המצב, הרי שעליך לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפי הוותק שלך בעבודה, ובימי ההודעה המוקדמת עליך להגיע לעבודה אם את רוצה לקבל שכר. במצב השני, את יכולה לוותר את העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, שאז למעסיק תהיה זכות לנכות משכרך את ימי ההודעה המוקדמת להם את מחוייבת לפי חוק.
בהצלחה וחג שמח
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכאות להודעה מוקדמת בהתפטרות לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
