x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2015 11:37
שלום,
אני עובד בחברה הנוכחית כשנתיים, במשרה מלאה. לאחרונה ביקשתי להפחית את היקף המשרה לכ-80% למשך 10 חודשים, עקב התחלת לימודים אקדמיים יום אחד בשבוע. החברה הסכימה, אך כעת מתנה זאת בהסכמתי להפחית את השכר הבסיסי לכ-70% מגובהו הקודם, בטענה כי הפחתת אחוז המשרה פוגעת ברווחיה ועליה לשמור על כדאיות כלכלית בהעסקתי. לדעתי חייבת להיות התאמה בין אחוז הירידה בהיקף המשרה לאחוז הורדת השכר. האם כך?
תודה,
אלי
אני עובד בחברה הנוכחית כשנתיים, במשרה מלאה. לאחרונה ביקשתי להפחית את היקף המשרה לכ-80% למשך 10 חודשים, עקב התחלת לימודים אקדמיים יום אחד בשבוע. החברה הסכימה, אך כעת מתנה זאת בהסכמתי להפחית את השכר הבסיסי לכ-70% מגובהו הקודם, בטענה כי הפחתת אחוז המשרה פוגעת ברווחיה ועליה לשמור על כדאיות כלכלית בהעסקתי. לדעתי חייבת להיות התאמה בין אחוז הירידה בהיקף המשרה לאחוז הורדת השכר. האם כך?
תודה,
אלי
29/09/2015 15:14
שלום אלי
אין כל פסול בדרישתה של החברה אל מול דרישתך שלך. זה הזמן לנהל מו"מ בנושא.
בהצלחה וחג שמח
אין כל פסול בדרישתה של החברה אל מול דרישתך שלך. זה הזמן לנהל מו"מ בנושא.
בהצלחה וחג שמח
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפחתת שכר לפי הפחתת היקף משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
