שלום,
אני עובד בחברה הנוכחית כשנתיים, במשרה מלאה. לאחרונה ביקשתי להפחית את היקף המשרה לכ-80% למשך 10 חודשים, עקב התחלת לימודים אקדמיים יום אחד בשבוע. החברה הסכימה, אך כעת מתנה זאת בהסכמתי להפחית את השכר הבסיסי לכ-70% מגובהו הקודם, בטענה כי הפחתת אחוז המשרה פוגעת ברווחיה ועליה לשמור על כדאיות כלכלית בהעסקתי. לדעתי חייבת להיות התאמה בין אחוז הירידה בהיקף המשרה לאחוז הורדת השכר. האם כך?