x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/09/2015 20:55
בחודש תשיעי העובדת הביאה אישור מחלה מרופא מומחה למיילדות וגניקולוגיה ובו נכתב :הנני לאשר בזאת כי... אינה מסוגלת לעבוד מיום 1 עד יום 22. וזהו - ללא כל פרוט מדוע העובדת לא מסוגלת לעבוד (לא ציין שזה מסכן את העובדר, שהיא חייבת מנוחה וכו'...). העובדת היא פקידה כך שהעבודה אינה קשה פיזית. האם זה סביר? האם אני חייבת לשלם לה דמי מחלה? 3 שבועות מחלה - זה נראה לי קצת מוגזם, אם לא נותנים הסבר.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה לגבי עובדת בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
