x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/09/2015 15:03
21/09/2015 13:15
שלום
בהסכם העסקה שהוצע לי נכלל הסעיף הבא:
"11.1. העובד מתחייב כי במשך תקופה של 12 חודשים מיום סיום יחסי העבודה ... לא יפנה ולא יתקשר ... עם לקוחות או מתחרים של החברה, בפעילות זהה ו/או דומה ו/או מתחרה לפעילות בה עסק בחברה."
המשמעות כפי שהבנתי - אני לא יכול להתחיל לעבוד בחברה אחרת במשך שנה אחרי סיום עבודתי בחברה. האם סעיף כזה מקובל? הרי כל החברות בתחום ספציפי הן בהגדרה מתחרות, האם החברה תוכל לתבוע אותי אם אעבור לחברה אחרת?
תודה.
בהסכם העסקה שהוצע לי נכלל הסעיף הבא:
"11.1. העובד מתחייב כי במשך תקופה של 12 חודשים מיום סיום יחסי העבודה ... לא יפנה ולא יתקשר ... עם לקוחות או מתחרים של החברה, בפעילות זהה ו/או דומה ו/או מתחרה לפעילות בה עסק בחברה."
המשמעות כפי שהבנתי - אני לא יכול להתחיל לעבוד בחברה אחרת במשך שנה אחרי סיום עבודתי בחברה. האם סעיף כזה מקובל? הרי כל החברות בתחום ספציפי הן בהגדרה מתחרות, האם החברה תוכל לתבוע אותי אם אעבור לחברה אחרת?
תודה.
21/09/2015 15:03
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: סעיף אי תחרות - לגיטימי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
