x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/09/2015 14:31
לפני שבוע סיימתי את עבודתי לאחר שפוטרתי ונתנו לי ימי התראה מוקדמת.
בגלל שעבדתי מעל שנה בחברה מגיע לי כמובן פיצויים.
מנהלת החשבונות של החברה טוענת שהסכום של הפיצויים שמגיע לי שאקבל במשכורת האחרונה מורכב כך: הסכום שמגיע לי על פי חוק פחות הסכום שהופרש לקופה כל חודש.. ושבעצם אקבל רק את ההפרש בין השתיים ולא את סכום הפיצויים המלא בנוסף למה שהופרש לקופה.
השאלה היא אם אני אמורה לקבל את הפיצויים המלאים בלי קשר למה שהופקד לקופה או שרק את ההפרש כמו שהיא טוענת?
בגלל שעבדתי מעל שנה בחברה מגיע לי כמובן פיצויים.
מנהלת החשבונות של החברה טוענת שהסכום של הפיצויים שמגיע לי שאקבל במשכורת האחרונה מורכב כך: הסכום שמגיע לי על פי חוק פחות הסכום שהופרש לקופה כל חודש.. ושבעצם אקבל רק את ההפרש בין השתיים ולא את סכום הפיצויים המלא בנוסף למה שהופרש לקופה.
השאלה היא אם אני אמורה לקבל את הפיצויים המלאים בלי קשר למה שהופקד לקופה או שרק את ההפרש כמו שהיא טוענת?
20/09/2015 15:47
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התייעצות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
