x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2015 17:02
יש לי שאלה קטנה, יש לי חברה שחתמה על הסכם עבודה מול חברה מסוימת, האם ברגע שהתחלפו הבעלים של החברה החוזה תקף? היא לא חתמה על הסכם עבודה חדש.
שאלה נוספת במידה והייתה הפרה של סעיפי החוזה מצד המעביד האם היא תוכל להתשחרר מהחוזה והוא לא יחייב אותה?
חשוב לציין שהובטח לה במשרה תנאים X ו-Y ובפועל הם לא מתקיימים.
מה ניתן לעשות בעניין?
שאלה נוספת במידה והייתה הפרה של סעיפי החוזה מצד המעביד האם היא תוכל להתשחרר מהחוזה והוא לא יחייב אותה?
חשוב לציין שהובטח לה במשרה תנאים X ו-Y ובפועל הם לא מתקיימים.
מה ניתן לעשות בעניין?
10/09/2015 19:11
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ומה קובע החוק במקרה הזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
